currículos

Currículo é um documento conciso que resume formação educacional, experiência profissional, habilidades e qualificações de uma pessoa, com o objetivo de apresentar-se a potenciais empregadores. Em muitos mercados, também é chamado de CV (curriculum vitae) ou résumé, dependendo do estilo regional. O currículo serve para comunicar rapidamente a adequação do candidato a uma vaga e para orientar triagens iniciais.

Um currículo típico reúne dados de contato, objetivo profissional, formação acadêmica, experiência profissional, competências técnicas e interpessoais, idiomas, certificações, projetos relevantes, atividades extracurriculares e referências, quando solicitado. Em alguns casos pode incluir resumo profissional, perfil, ou seção de cursos e voluntariado. A apresentação deve ser clara e objetiva, com frases curtas e itens que destaquem resultados mensuráveis.

Formato e boas práticas: priorize informações relevantes para a vaga, use palavras-chave do anúncio, prefira um layout limpo, e mantenha o documento com uma ou duas páginas. Número de páginas varia conforme experiência. Ao enviar eletronicamente, utilize formatos amplamente aceitos, como PDF, para preservar o layout, e considere versões específicas para sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS) com termos compatíveis com a área.

Normas regionais e culturais: as convenções de currículos variam por país e setor; em alguns mercados pode haver foto ou dados adicionais, em outros a recomendação é evitar informações sensíveis como data de nascimento ou estado civil. Adaptações locais costumam favorecer seções como Formação, Experiência, Habilidades e Certificações.

Versões digitais e presença online: além do currículo impresso, é comum haver versões digitais e perfis online profissionais (por exemplo, LinkedIn) e portfólios para áreas criativas; manter consistência entre documento e presença online facilita a verificação de informações.