arbobeleidsverantwoordelijke

De arbobeleidsverantwoordelijke is de persoon binnen een organisatie die eindverantwoordelijk is voor het arbeidsbeleidsbeleid. Deze rol omvat het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeid en medezeggenschap, gelijke kansen en diversiteit, en relatie met vakbonden en de ondernemingsraad.

Belangrijkste taken: opstellen en actualiseren van beleid; zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbeidsomstandighedenwet en cao-afspraken; beheren van arbeidscontracten en het beloningsbeleid; coördineren met de ondernemingsraad en vakbonden; rapporteren aan de directie; monitoren van resultaten en bijsturen.

In grotere organisaties maakt de arbobeleidsverantwoordelijke meestal deel uit van HR of duurzaamheid; in kleinere organisaties kan het een deeltakenfunctie zijn van een HR-manager of lid van het management; de rol vereist afstemming met operationele managers en andere afdelingen.

Vaardigheden: kennis van arbeidsrecht en de Arbeidsomstandighedenwet, beleidsontwikkeling, project- en change-management, data-analyse, communicatie en stakeholdermanagement.

Zie ook arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandighedenwet en ondernemingsraad.