arbetsmilöer

Arbetsmiljöer avser de förhållanden under vilka människor arbetar och omfattar både den fysiska arbetsmiljön samt den organisatoriska och sociala miljön. En god arbetsmiljö syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall samt att främja hälsa, välbefinnande och produktivitet genom hela arbetsprocessen.

Den fysiska arbetsmiljön innefattar faktorer som buller, luftkvalitet, temperatur, ventilation, belysning, vibrationer samt arbetsställningar och användning av kemikalier eller andra farliga ämnen. Den psykosociala arbetsmiljön omfattar krav i arbetet, kontroll över arbetet, stöd från kollegor och ledning, arbetsmaktbalans samt förekomst av stress, hot eller trakasserier. Tanken är att arbetsmiljön ska vara säker och stödja välbefinnande samt möjliggöra ett hållbart arbetsliv.

Regelverk och ansvar. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete genom riskbedömningar, förebyggande åtgärder och regelbunden uppföljning. Arbetsmiljöverket utfärdar föreskrifter och vägledning som specificerar krav inom olika branscher. Arbetsgivare ska samverka med arbetstagare och skyddsombud samt tillhandahålla utbildning och information om risker och skyddsåtgärder. Arbetstagare å sin sida ska följa instruktioner, delta i riskbedömningar och rapportera brister.

Riskbedömning och åtgärder. Processen innebär att identifiera faror, bedöma sannolikhet och allvarlighet samt vidta åtgärder enligt en prioriteringsordning: eliminera faran, substituera faran, vidta tekniska eller organisatoriska åtgärder, använda skyddsåtgärder och i sista hand personlig skyddsutrustning. Uppföljning och kontinuerlig förbättring är centralt.

Betydelse. Systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till minskad sjukfrånvaro, färre arbetsolyckor och en bättre arbetsmiljö över tid.