Home

arbeidsmarktdiensten

Arbeidsmarktdiensten verwijzen naar diensten en organisaties die arbeidsbemiddeling en arbeidsmarktinformatie leveren met als doel werkzoekenden te koppelen aan vacatures en bedrijven te ondersteunen bij het vinden van personeel. De sector omvat zowel commerciële tussenpersonen als publieke of semi-publieke aanbieders die arbeidsbemiddeling, werving en re-integratie verzorgen.

De belangrijkste typen zijn: uitzendbureaus en interim‑bureaus die tijdelijk personeel leveren; detachering; wervings- en selectiebureaus die

Proces en dienstverlening: Werkzoekenden worden gescreend en gematcht met vacatures op basis van vaardigheden, ervaring en

Regulering en toezicht: Arbeidsmarktdiensten vallen doorgaans onder nationale arbeidswetten en EU-regelgeving inzake arbeidsbemiddeling, gelijke behandeling en

Impact en debat: Ze dragen bij aan een efficiënte arbeidsmarkt door sneller matchen en meer flexibiliteit voor

kandidaten
voor
vaste
functies
zoeken;
re-integratie-
en
outplacementbureaus;
en
online
platforms
die
vacatures
en
cv’s
bij
elkaar
brengen.
In
combinatie
kunnen
deze
diensten
loonadministratie
(payrolling),
screening,
assessments
en
loopbaanadvies
leveren.
beschikbaarheid.
De
dienstverlening
kan
bestaan
uit
training,
loopbaanbegeleiding
en
certificering.
Bij
uitzenden
zorgt
de
uitzendorganisatie
ook
voor
salarisbetaling
en
werkgeversverantwoordelijkheden
gedurende
de
inzet.
privacy
(AVG/GDPR).
Brancheverenigingen
en
vergunningen
zorgen
voor
normen
en
toezicht
op
bedrijfsvoering
en
arbeidsvoorwaarden.
werkgevers
te
bieden,
maar
er
bestaan
zorgen
over
werkzekerheid,
schijnzelfstandigheid
en
arbeidsvoorwaarden
bij
tijdelijke
arbeid.