Wirkungskreis

Wirkungskreis bezeichnet im Allgemeinen den Bereich, in dem eine Person, Behörde oder Organisation befugt ist zu handeln oder in dem ihre Handlungen Wirkung entfalten. Er umfasst funktionale Zuständigkeiten sowie räumliche oder organisatorische Geltungsbereiche. Der Begriff wird in Verwaltung, Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft und Organisationslehre verwendet und dient der Abgrenzung von Verantwortlichkeiten und der Vermeidung von Überschneidungen.

Im öffentlichen Recht beschreibt der Wirkungskreis die institutionelle Zuständigkeit eines Akteurs: Welche Aufgabenbereiche oder Politikfelder einer Behörde zugeordnet sind und innerhalb welcher Grenzen Entscheidungen getroffen, Verordnungen erlassen oder Verträge abgeschlossen werden dürfen. Typische Beispiele sind der Wirkungskreis eines Ministers oder einer Behörde, der sich auf bestimmte Ressorts oder Aufgabenfelder erstreckt.

In der Privatwirtschaft bezeichnet der Wirkungskreis die Befugnisse einer Führungskraft oder einer Abteilung: Wer Beschlüsse fassen, Budgets freigeben oder Personalentscheidungen treffen darf, und in welchem organisatorischen Rahmen diese Entscheidungen wirksam werden. Er dient der Klarheit von Führungs- und Entscheidungsverantwortung und erleichtert die Koordination zwischen Abteilungen.

In der Praxis wird der Wirkungskreis oft vertraglich, durch Satzungen oder Organisationshandbücher festgelegt, um Zuständigkeiten festzuzurren und Rechtsfolgen von Handlungen eindeutig zu bestimmen.