Turvallisuusjohtamisjärjestelmän

Turvallisuusjohtaminen, joskus myös turvallisuusjohto, on organisaation systemaattinen toimintatapa, jolla pyritään ehkäisemään työtapaturmia, työperäisiä sairauksia ja muita turvallisuusriskejä sekä turvaamaan henkilöstön, asiakkaiden ja omaisuuden turvallisuutta. Sen tavoitteena on tukea organisaation toimintakykyä ja jatkuvaa parantamista sekä varmistaa, että turvallisuus on osa johtamista ja päätöksentekoa.

Keskeisiä elementtejä ovat turvallisuuspolitiikka ja tavoitteet, riskinarviointi ja riskien hallinta, sekä lainsäädännön ja standardien noudattaminen. Lisäksi huomioidaan osaamisen varmistaminen sekä tarvittavien resurssointien turvaaminen. Turvallisuusjohtamiseen kuuluu myös tapahtumien raportointi ja tutkinta sekä seuranta ja mittaaminen, joiden pohjalta suunnitellaan jatkuvia parannuksia sekä PDCA-syklin mukaista kehittämistä.

Kansainväliset ja kansalliset viitekehykset ohjaavat toimintaa. Esimerkkejä ovat ISO 45001 - Occupational Health and Safety Management -standardi sekä sen auditointi- ja sertifiointikäytännöt. Turvallisuusjohtaminen integroidaan usein muiden johtamisjärjestelmien kanssa, kuten laadun- tai ympäristöjohtamisen, ja se huomioi riskit koko toimitusketjussa.

Toteutuksessa korostuvat ylimmän johdon sitoutuminen, turvallisuuskulttuurin kehittäminen sekä henkilöstön osallistuminen. Koulutus, hätävalmius, riskien hallinta sekä alihankkijoiden turvallisuus ovat osa kokonaisuutta. Hyötyjä ovat loukkaantumisten väheneminen, parempi työilmasto ja liiketoiminnan vakaus. Turvallisuusjohtaminen vaihtelee toimialan mukaan, mutta perusperiaatteet ovat yleisiä: suunnitelmallisuus, toteutus, seuranta ja jatkuva parantaminen.