Shiftuitbreiding

Shiftuitbreiding is het proces waarbij het aantal shifts of de duur van werktijden wordt vergroot om meer operationele uren te kunnen dekken. Dit kan door een extra ploeg, langere diensten of een combinatie daarvan. Het doel is doorgaans om vraag beter op te vangen, doorlooptijden te verlagen en betere benutting van personeel en middelen te realiseren.

Redenen om shiftuitbreiding toe te passen zijn onder meer toenemende vraag, seizoensinvloeden, beperkte capaciteit van machines, of onvoorspelbare levertijden. Het invoeren vereist zorgvuldige planning en overleg: technische haalbaarheid, kosteneffectiviteit, en de impact op medewerkers. Belanghebbenden zijn operations, HR, en waar van toepassing vakbonden en CAO-afspraken. Een gangbare aanpak omvat een haalbaarheidsstudie, een pilot en gefaseerde uitrol met duidelijke communicatie en training.

Voordelen zijn onder meer hogere productiecapaciteit, kortere levertijden, betere benutting van machines en infrastructuur, en mogelijk lagere kosten per eenheid bij voldoende volume. Nadelen en risico’s omvatten hogere loonkosten, toeslagen voor ploegendiensten, vermoeidheid en gezondheidsrisico’s, meer complexiteit in roosters en personeelsbeheer, en mogelijke weerstand onder medewerkers.

Overwegingen bij een shiftuitbreiding zijn naleving van arbeidswetgeving, rusttijden, maximale arbeidstijden en pauzes, en CAO-afspraken. Succes hangt af van duidelijke communicatie, betrokkenheid van personeel en een pilotfase met monitoring van prestaties en welzijn. Zie ook: shiftplanning, arbeidsrecht, roosteren.