Persönlichkeitsdispositionen
Persönlichkeitsdispositionen bezeichnen relativ stabile Neigungen, mit denen Menschen typischerweise denken, fühlen und handeln. Sie geben Hinweise darauf, wie wahrscheinlich es ist, dass bestimmte Verhaltensweisen in unterschiedlichen Situationen auftreten. Dispositionen unterscheiden sich von momentanen Stimmungen oder situativen Einflüssen: Sie zeigen sich über längere Zeiträume hinweg, können jedoch durch Erfahrungen und Entwicklungen modifiziert werden.
In der wissenschaftlichen Psychologie wird oft von Traits oder Persönlichkeitsmerkmalen gesprochen. Das bekannteste Modell ist das
Die Messung erfolgt primär durch Fragebögen wie den NEO-PI-R oder verkürzte Skalen. Ergebnisse geben Hinweise auf
Anwendungsfelder umfassen klinische Psychologie, Personalwesen und Bildungswesen. Verständnis von Dispositionen hilft bei Beratung, Therapie, Personalauswahl und
Kritisch diskutiert werden kulturelle Bias, die Vereinfachung komplexer Verhaltenswege und die Gefahr der Etikettierung. Moderne Ansätze