Personalvermittlern
Personalvermittler sind Dienstleister, die Unternehmen und Arbeitssuchende zusammenbringen. Sie übernehmen Aufgaben im Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Platzierung oder Bereitstellung von Arbeitskräften. Je nach Ausrichtung arbeiten sie für eine Festanstellung beim Kunden, als Leiharbeits- oder Zeitarbeitsanbieter oder im Bereich Executive Search für Führungs- und Spezialistenpositionen. Die Zielsetzung besteht darin, passende Kandidaten zeitnah zu identifizieren, zu prüfen und zu vermitteln.
Zu den Kernleistungen gehören Kandidatensourcing, Sichtung von Lebensläufen, Vorauswahl, Interviews, Referenzprüfungen, Kompetenztests und Gehaltsverhandlungen. Bei der
Typische Segmente sind Zeitarbeitsfirmen (Arbeitnehmerüberlassung), Personalberatungen für die Festanstellung sowie Spezialisten- bzw. Executive-Search-Büros. Die Honorierung variiert:
Rechtlich unterliegen Personalvermittler in Deutschland dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) für Zeitarbeit; sie benötigen gegebenenfalls eine Erlaubnis zur
Vorteile für Unternehmen sind schnellere Besetzung, breitere Kandidatensicht und Entlastung der Personalabteilung. Kritisch wird häufig die