Pasantía

La pasantía es una modalidad de inserción laboral temporal ofrecida por empresas, organizaciones o instituciones a estudiantes o recién egresados para adquirir experiencia profesional, aplicar conocimientos teóricos y desarrollar habilidades prácticas. Suele ser supervisada y puede figurar como pasantía curricular, integrada en el plan de estudios, o como actividad externa (pasantía extracurricular) no obligatoria pero orientada a la experiencia.

Las pasantías suelen presentar una duración variable, desde varias semanas hasta varios meses, y pueden ser remuneradas o no, según el país, la empresa y el tipo de convenio. Sus objetivos incluyen la aplicación de contenidos académicos, la observación de procesos laborales, el desarrollo de competencias técnicas y blandas, la realización de proyectos o tareas específicas, y la posibilidad de establecer contactos que faciliten una futura contratación.

Existen diferentes modalidades: curricular, cuando forma parte del programa educativo; extracurricular, cuando es una actividad independiente; y prácticas profesionales o servicio social en algunos países. También puede haber acuerdos formales entre la institución educativa y el empleador, con asesoría de un tutor y seguros de responsabilidad. En ocasiones se requieren convenios y evaluaciones para acreditar la experiencia.

El marco legal y las condiciones económicas de las pasantías varían por país. En España, se regulan mediante convenios entre universidad y empresa con tutores y créditos; en México coexisten prácticas profesionales y servicio social, con requisitos de seguro y formalización; en Argentina y Chile se regulan como pasantías académicas y laborales, a veces con becas o apoyos económicos. En todos los casos, un marco claro beneficia a ambas partes.

Las pasantías permiten a estudiantes y profesionales en transición vincularse al mundo laboral, aportar aprendizaje y abrir oportunidades, siempre que exista claridad, supervisión adecuada y condiciones justas de compensación cuando corresponde.