compensación

Compensación es un término amplio en español que se usa para describir la retribución por trabajo, la indemnización por daños y, en economía, ciertos mecanismos de equilibrio. Su significado varía según el contexto: laboral, legal o económico.

En el ámbito laboral, la compensación se refiere a la remuneración total que recibe una persona por su trabajo. Incluye salario base, bonos, comisiones, beneficios (seguridad social, pensiones, seguros) y otros incentivos. Las políticas de compensación dependen de la empresa, el sector y la legislación laboral vigente.

En el marco legal, la compensación está ligada a la indemnización por daños y perjuicios o por vulneración de derechos. Puede abarcar costos directos, reparaciones o pagos establecidos por contrato, sentencia o acuerdo. También existe la figura de compensación por despido, cuando corresponde.

En economía y políticas públicas, la compensación puede referirse a mecanismos para equilibrar costos y beneficios, o a ajustes para compensar externalidades. En finanzas, se usa para describir ajustes que restablecen el equilibrio entre ingresos y gastos.

Notas: el término varía entre países y sectores; a veces equivale a remuneración o salario, mientras que en otros contextos se reserva para indemnización. La distinción entre compensación bruta y neta, y entre salario y beneficios, es relevante para análisis contables y de recursos humanos.