LeadFollowInteraktion

LeadFollowInteraktion ist ein Konzept aus den Bereichen Kooperationsforschung, Organisationspsychologie und Mensch-Computer-Interaktion. Es beschreibt eine zweiseitige Interaktion, bei der eine Partei eine führende Rolle einnimmt und die andere reagiert, sich anpasst und aktiv mitgestaltet. Der Führende setzt Ziele, Signale und Rahmenbedingungen, während der Folgende Informationen, Feedback und Optionen liefert, die den Verlauf der gemeinsamen Aktivität beeinflussen. Im Verlauf der Interaktion wechseln Führungsrollen oft in leichten Abstufungen, was zu einem dynamischen Gleichgewicht zwischen Steuerung und Mitbestimmung führt.

Anwendungsfelder liegen in der Kooperationsarbeit von Menschen, in Mensch-Computer-Systemen sowie in der Mensch-Roboter-Kooperation. In der Robotik beschreibt LeadFollowInteraktion oft eine kooperative Manipulation oder eine mixed-initiative-Steuerung, bei der der Mensch die Führung übernimmt, der Roboter aber sensorische Rückmeldungen gibt und bei Bedarf übernimmt. In Teams, Musik, Tanz oder Sport dienen Führende und Folgende der effizienten Abstimmung von Aktionen, Timing und Ressourcen.

Schlüsselmechanismen umfassen Signalisierung, Turn-Taking, gemeinsame mentale Modelle, Vertrauen und Feedback-Schleifen. Einflussfaktoren sind Aufgabencharakter, Kommunikationskanäle (verbal, nonverbal, digital), Automatisierungsgrad, zeitlicher Druck und Unsicherheit. Auswirkungen betreffen Effizienz, Genauigkeit, Lernpotential, Zufriedenheit und Konfliktpotential.

Herausforderungen sind Missverständnisse, Lag, Über- oder Untersteuerung sowie unausgeglichene Abhängigkeiten. Forschungsthemen umfassen Modellierung von Interaktionen, Evaluierung von Misch-Initital-Systemen und Gestaltung benutzerfreundlicher Schnittstellen, die eine robuste LeadFollowInteraktion ermöglichen.