Kompetenznachweis

Kompetenznachweis bezeichnet den Nachweis, dass eine Person bestimmte Kompetenzen – also Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten – in einem festgelegten Umfang beherrscht. Der Nachweis belegt, dass die betroffenen Qualifikationen oder Aufgaben sicher, sachgerecht und verantwortungsvoll ausgeführt werden können. Er wird häufig im beruflichen Kontext verwendet, etwa um fachliche Eignung nachzuweisen, den Zugang zu einer Ausbildung oder Fortbildung zu ermöglichen oder die Anerkennung informell oder nicht formell erworbener Qualifikationen zu unterstützen.

Ein Kompetenznachweis kann in verschiedenen Formen erbracht werden. Typische Bausteine sind schriftliche Prüfungen, praktische oder simulierte Aufgaben, Präsentationen, Portfolio- oder Arbeitsproben, sowie begleitende Dokumente wie Zeugnisse oder Referenzschreiben. In vielen Fällen erfolgt eine Begutachtung durch eine akkreditierte Prüferin oder einen akkreditierten Prüfer oder durch eine Stelle, die für die Validierung von Lernergebnissen zuständig ist.

In Deutschland, Österreich und der Schweiz spielt der Kompetenznachweis eine zentrale Rolle in der beruflichen Bildung und in Verfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen. Er ergänzt formale Abschlüsse und kann als Brücke zu Beschäftigung, Aufstiegsfortbildung oder Quereinstieg dienen. Im europäischen Kontext wird der Nachweis oft auf eine bestimmte Niveaustufe des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) bezogen.

Der Begriff ist damit ein Beleg über erworbene Kompetenzen und wird häufig synonym verwendet, unterscheidet sich jedoch von abgeschlossenen Studien- oder Ausbildungsabschlüssen, die eigenständige Qualifikationen darstellen.