Emprego

Emprego é a relação de trabalho entre um trabalhador e um empregador que envolve a prestação de serviços mediante remuneração, sob condições de trabalho previstas em contrato, legislação ou acordo coletivo. O termo também designa a posição ou cargo ocupado pelo trabalhador dentro de uma organização.

Entre as formas de emprego, distingue-se o formal, com registro legal, direitos trabalhistas e acesso a seguridade social, do informal, que pode carecer de documentação completa e de proteção ampla. Os vínculos podem ser de tempo indeterminado, a termo, tempo parcial, ou envolver estágio e aprendizagem. Trabalhadores autônomos ou freelancers, quando não inseridos como empregados, não costumam figurar como parte dessa relação.

O mercado de trabalho depende de fatores econômicos e sociais, como crescimento econômico, qualificação da mão de obra, demografia, tecnologia e políticas públicas. Indicadores comuns são a taxa de desemprego, a taxa de formalização e a participação na força de trabalho. A disponibilidade de empregos varia por setor, região e intervalos cíclicos da economia.

Proteções legais e políticas públicas visam facilitar o emprego estável e reduzir a vulnerabilidade dos trabalhadores. Isso inclui remuneração adequada, férias, licença, aposentadoria, saúde ocupacional e mecanismos de negociação coletiva, bem como programas de qualificação, incentivo à contratação e apoio ao empreendedorismo.

Em países de língua portuguesa, como Brasil e Portugal, emprego é o termo técnico predominante para a relação de trabalho protegida por leis, diferindo de termos mais gerais como trabalho. A noção também abrange mudanças contemporâneas, como trabalho remoto e flexibilidade de horários, que influenciam a organização do emprego.