Arbeidsposter

Arbeidsposter er plakater eller digitale meldinger som brukes på arbeidsplassen for å formidle informasjon om arbeid og arbeidsforhold. De kan være fysiske tavleposter plassert i fellesområder eller digitale varsler på intranett, skjermer eller e-postlister. Problemet som arbeidsposter adresserer, er å gjøre viktig informasjon enkel tilgjengelig for ansatte og å støtte kommunikasjon mellom arbeidsgiver og arbeidstakere.

Innholdet i arbeidsposter kan variere, men vanlige eksempler inkluderer annonser om ledige stillinger, arbeidsplasspolitikk og rutiner, arbeidsmiljø- og HMS-relatert informasjon, arbeidstidsordninger, ferie- og fraværsregler, samt kontaktpunkter for tillitsvalgte, verneombud eller andre relevante aktører. Posters kan også inneholde informasjon om rettigheter og plikter, varsling om endringer og hvordan man tar kontakt ved spørsmål.

Bruken av arbeidsposter varierer mellom land, sektor og virksomhet. Mange jurisdiksjoner har krav om å gjøre visse opplysninger lett tilgjengelige for ansatte, og kravene oppdateres jevnlig for å gjenspeile gjeldende lover og regler. Det som står på poster, bør være klart, tydelig og forståelig, og oppdateres når forhold endres for å unngå misforståelser.

Design og praksis knyttet til arbeidsposter legger vekt på lesbarhet og tilgjengelighet. Det anbefales å bruke enkel språkdrakt, tydelig typografi og god kontrast, samt å vurdere behovet for flerspråklig kommunikasjon i arbeidsmiljøer med språkvariasjon. Digitalisering av poster kan supplere fysiske tavler og gjøre informasjonen enklere å oppdatere.