arbeidstakere

Arbeidstakere er personer som utfører arbeid for en arbeidsgiver mot lønn eller annen godtgjørelse og som er knyttet til en ansettelsesavtale. De følger arbeidsgiverens instrukser og arbeidsgiveren har ansvaret for å organisere arbeidet og betale lønn. Forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver betegnes som et arbeidsforhold, og arbeidstakere skiller seg generelt fra selvstendig næringsdrivende og fra enkelte former for oppdrags- eller innleid arbeidskraft.

Arbeidstakere har rettigheter og beskyttelse fastsatt i norsk lov og i tariffavtaler. Vanlige rettigheter inkluderer ferie med feriepenger, sykepenger gjennom folketrygden og vern mot usaklig oppsigelse. Arbeidstid og hvileperioder reguleres også for å sikre forsvarlige arbeidsforhold. Arbeidstakere kan være heltids- eller deltidsansatte, og ansettelsesforhold kan være faste eller midlertidige i samsvar med gjeldende regler.

Lovgrunnlaget inkluderer arbeidsmiljøloven, ferieloven og relevante bestemmelser i likestillings- og diskrimineringsloven. Arbeidstilsynet fører tilsyn og håndhever krav til helse, sikkerhet og godt arbeidsmiljø. Mange sektorer har også tariffavtaler som gir tillegg til minimumsrettighetene og fastsetter lønnsvilkår og andre vilkår for arbeidsforholdet.

I Norge er arbeidstakere en sentral del av arbeidslivet og av velferdssystemet gjennom folketrygden og offentlige og private ordninger. Rettighetene kan variere noe mellom sektorer og individuelle avtaler, men kjernen er beskyttelse, trygder og muligheten til trygge arbeidsforhold.