Home

vakbondsregeling

Vakbondsregeling is een verzamelnaam voor afspraken die de deelname van werknemers aan vakbonden regelt binnen een organisatie of sector. De regeling beschrijft hoe werknemers vakbondslidmaatschap kunnen aangaan, hoe vakbondsvertegenwoordiging werkt en welke rechten en plichten gelden met betrekking tot vakbondactiviteiten.

Veel voorkomende onderdelen zijn: automatische of handmatige inhouding van vakbondcontributies via loonstrook, met toestemming van de

De regeling is meestal vastgelegd in een cao of in een apart beleid van de werkgever. De

Doel is het faciliteren van vakbondswerk en het beschermen van werknemersrechten, terwijl de bedrijfsvoering en privacy

werknemer;
verlof
of
tijd
voor
vakbondactiviteiten
zoals
vergaderingen
of
cao-onderhandelingen;
toegang
van
vakbondsvertegenwoordigers
tot
de
werkvloer
en
communicatie
met
medewerkers;
informatieverplichtingen
en
privacybescherming.
precieze
invulling
verschilt
per
sector
en
per
onderneming,
afhankelijk
van
cao-afspraken,
wetgeving
en
de
afspraken
met
de
vakbond.
In
sommige
gevallen
regelt
de
regeling
ook
de
relatie
tussen
vakbonden,
ondernemingsraad
en
werkgever
en
de
afhandeling
van
geschillen.
gerespecteerd
blijven.