utnämning

Utnämning är den formella handlingen när en myndighet eller annan behörig instans utser en person till ett särskilt ämbete eller en tjänst. En utnämning innebär vanligtvis att personen tilldelas befogenheter och ansvar som följer med rollen, och kan gälla inom offentlig förvaltning, rättsväsendet, akademin eller kyrkan. Begreppet används också i privata sammanhang där organisationer i offentliga eller statliga uppdrag tillsätter personer till ledande positioner.

Processen för en utnämning varierar beroende på tjänst och rättsliga ramverk. Den kan innefatta nominering eller ansökan, granskningsprocesser av meriter och lämplighet, intervjuer och offentlighet i förekommande fall. Vissa utnämningar kräver formellt beslut av regeringen eller kunglig myndighet och kan ske genom regeringsbeslut eller kunglig resolution. I sådana fall ligger beslutskraften hos en statlig myndighet, minister eller, i uttryckta fall, hos monarken.

Ofta är utnämningar tidsbegränsade eller tills vidare beroende på lagstiftning, instruktioner eller avtal. Syftet är att säkerställa att personer i viktiga positioner har lämplig kompetens och integritet för att leda verksamheter och fatta beslut inom sitt ansvarsområde. Utnämningar kan granskas eller ändras genom nya beslut vid behov.

Se även: kunglig resolution, regeringsbeslut, tillsättning, nepotism.