kompetens

Kompetens är ett begrepp som används för att beskriva förmågan hos en person att utföra arbetsuppgifter och uppnå resultat i en given kontext. Begreppet är brett och inkluderar inte bara teoretisk kunskap utan också praktisk färdighet, erfarenhet samt sociala och personliga egenskaper.

Vanligt används modellen kunskap, färdigheter och förmåga, ibland kallat kunskap–färdigheter–förmåga (KFF) eller kunskap, färdigheter och förmågor (KSA). Kompetens handlar om hur kunskap omsätts i praktiken, hur man hanterar komplexa situationer och hur man kommunicerar och samarbetar i arbetsmiljön.

Inom arbetsliv och utbildning används kompetensramverk för att beskriva vilka kompetenser som krävs för en viss roll. Dessa ramverk används i rekrytering, bedömning och utveckling genom exempelvis kompetensbaserad urval, kompetensutveckling och prestationsbedömning. Kompetensutveckling innebär att öka kunskap, färdigheter och förmåga genom utbildning, praktik, handledning och feedback. Fokus ligger ofta på livslångt lärande och anpassning till förändrade arbetsuppgifter.

Det finns utmaningar med begreppet, bland annat hur man objektivt mäter kompetens, hur man undviker att reducera människor till checklistor och hur kulturella och kontextuella skillnader påverkar bedömningar.

Sammanfattning: Kompetens beskriver vad en person kan göra i en given situation och hur väl det görs, samt hur den personens kunskaper och attityder passar i arbetsuppgiften.