lämplighet

Lämplighet är ett begrepp som beskriver i vilken grad något eller någon passar för en viss uppgift, syfte eller situation. Begreppet används inom många områden – bland annat i rekrytering, utbildning, produktutveckling och offentlig förvaltning – för att bedöma hur väl krav och förutsättningar överensstämmer med tillgängliga resurser och behov.

Etymologi: Ordet härstammar från adjektivet lämplig, som i grunden betyder passande eller behörig. Suffixet -het används för att bilda ett abstrakt substantiv som beskriver tillståndet eller egenskapen; därmed blir lämplighet "tillståndet av att vara lämplig".

Bedömning av lämplighet görs ofta genom att jämföra krav eller mål med faktiska kvaliteter, färdigheter eller prestanda. Metoder kan vara tester, intervjuer, referenser, simuleringar eller pilotprojekt. Viktiga egenskaper är relevans för uppgiften, tillförlitlighet och hållbarhet över tid.

Användningsområden sträcker sig från rekrytering där kandidatens erfarenhet och kompetens matchar jobbkraven till policyval där en intervention utvärderas med avseende på målgruppens behov och tänkbara effekter. Inom teknik- och produktutveckling används begreppet för att bedöma om en lösning är lämplig för en viss användargrupp eller kontext.

Etik och rättvisa: vid bedömningar av lämplighet bör risker för diskriminering minimeras och beslut göras transparente och dokumenterade. Lämplighet kan vara kontextberoende och kräver ofta uppföljning och uppdatering när krav eller omständigheter ändras.