samförståndsavtal

Samförståndsavtal är ett skriftligt dokument där två eller flera parter kommer överens om en gemensam förståelse för hur ett tvistförhållande, ett samarbete eller en affärsrelation ska fungera. Sådana avtal används ofta för att tydliggöra åtaganden, tidsplaner, ansvarsfördelning och hur eventuella tvister ska hanteras utan att gå till rättslig prövning. Inom arbetsrätt förekommer termen vid medling eller förhandlingar som lett fram till en överenskommelse.

Den rättsliga karaktären av ett samförståndsavtal beror på hur det formulerats. Om parterna avser att avtalet ska vara bindande och dokumentet innehåller väsentliga villkor, åtaganden och motprestationer kan det fungera som ett bindande kontrakt. Om syftet i stället är att markera en gemensam intention eller att vägleda framtida åtgärder utan skapande av juridiskt bindande skyldigheter, kan det vara icke-bindande.

Vanliga innehållspunkter i ett samförståndsavtal inkluderar parter, syfte och tillämpningsområde, konkreta villkor och åtaganden, tidsramar och uppföljning, sekretessbestämmelser, konsekvenser vid avtalsbrott samt tvistlösning och tillämplig lag eller jurisdiktion.

Användningsområdena är breda och innefattar arbetsmarknadsrelationer, entreprenad- och affärsförhållanden, offentlig upphandling samt civilrättsliga tvister där parterna vill undvika eller förenkla rättsprocesser. Ett samförståndsavtal kan fungera som grund för vidare avtal, somligas uppföljning eller en del av en formell förlikning. Processen att nå ett sådant avtal sker vanligtvis genom förhandling, förhandling via medling eller annan konfliktlösning.