opslagplan

Op opslagplan is een Nederlandse term die afhankelijk van de context verschillende betekenissen kan hebben. Meestal verwijst het naar een beleidskader voor loonstijgingen binnen een organisatie, maar het kan ook slaan op een plan voor de opslag van goederen.

In salaris- en HR-context beschrijft een opslagplan hoe en wanneer medewerkers loonverhogingen ontvangen. Het doel is voorspelbaarheid, rechtvaardigheid en beheersbare loonkosten. Een opslagplan bevat doorgaans: wie onder het plan valt, de hoogte of schaal van de verhoging, voorwaarden zoals prestaties of dienstjaren, het tijdsbestek (bijv. jaarlijks), budgettaire grenzen en de governance en communicatie rond de verhogingen.

In logistiek en operations management kan een opslagplan de indeling en werking van een magazijn beschrijven. Doel is maximale opslagcapaciteit en efficiënte goederenstromen. Een opslagplan behandelt doorgaans: lay-out en zones, opslagconfiguratie, orderpicking en replenishment, voorraadniveau en servicelevels, veiligheid en ergonomie, en de koppeling met systemen zoals een magazijnbeheersysteem. Het ondersteunt capaciteitsplanning en kostenbeheersing.

In IT- of data-context is opslagbeleid gebruikelijker; opslagplan komt minder voor en verwijst soms naar dataretentie- of back-upprocessen.

Zie ook loonbeleid, CAO, magazijnlogistiek, voorraadbeheer.