managementstructuur
Een managementstructuur is de manier waarop taken, bevoegdheden en besluitvormingslijnen binnen een organisatie zijn geordend. Ze bepaalt wie wat beslist, wie verantwoordelijk is voor resultaten en hoe informatie door de organisatie stroomt. Een doeltreffende structuur ondersteunt afstemming op de strategie, verdeelt managementlast en vergemakkelijkt verantwoording, coördinatie en communicatie.
Veelvoorkomende typen zijn de functionele structuur, de divisiestructuur en de matrixstructuur. Een functionele structuur groepeert medewerkers
De keuze voor een structuur wordt beïnvloed door factoren zoals organisatieomvang, sector, strategie, cultuur en technologische