konflikter

Konflikter är situationer där parter har motstridiga mål eller uppfattningar och söker uppnå sina syften i en kontext där deras intressen inte är kompatibla. Konflikter kan vara öppet våldsamma eller mer subtila och strukturella, till exempel politiska, ekonomiska eller sociala spänningar som påverkar grupper eller samhällen. De kan uppstå mellan individer, grupper, organisationer eller stater.

Typer av konflikter varierar efter aktörer och våldsnivå. Internationella konflikter omfattar strider mellan stater eller mellan statliga och icke-statliga aktörer på internationell nivå. Inrikes konflikter sker inom ett land och kan involvera regeringen mot olika grupper eller mellan grupper i landet. Icke-våldsamma konflikter inkluderar politiska protester, arbetsplatskonflikter eller rättsliga tvister, medan våldsamma konflikter innebär väpnad kamp eller andra former av allvarlig eskalation.

Orsakerna till konflikter är komplexa och kan vara sammanflätade. Bland dem finns konkurrens om makt och inflytande, ekonomisk ojämlikhet, politisk marginalisering eller diskriminering, identitetsbaserade motsättningar (etnisk, religiös eller språklig), resursknapphet och historiska orättvisor. Externa aktörer kan påverka konflikter genom stöd, medling eller påtryckningar. Hur konflikter utvecklas beror ofta på intervenerande faktorer som institutioners kapacitet, legitimitet och yttre stabilitet.

Lösningar och förebyggande arbete inkluderar diplomati, medling, fredsbyggande och övergångsprocesser som syftar till hållbar avväpning, rättvisa och gemensam säkerhet. Konfliktförebyggande fokuserar på god styrning, politisk inkludering, ekonomisk jämlikhet och mekanismer för konflikthantering innan våld uppstår. För att bedöma konflikters omfattning används ofta data om dödlighet, konfliktens varaktighet och dess påverkan på samhällen.