styrning

Styrning avser de processer, strukturer och regler som används för att påverka hur mål sätts, beslut tas, resurser fördelas och beteenden styrs inom en organisation. Begreppet omfattar både organisatoriska system och kultur. Styrning skiljer ofta mellan vad som beslutas (styrning) och hur besluten implementeras i vardagen (ledning). Inom företag används begreppet företagsstyrning eller bolagsstyrning och syftar till hur ägare, styrelse och ledning samverkar för att skapa långsiktigt värde, hantera risker och upprätthålla förtroende hos intressenter.

IT-styrning fokuserar på hur informationsteknologi används och styrs för att stödja affärs- och förändringsmål, inklusive resursallokering, standarder, riskhantering och säkerhet.

Inom offentliga sektorn innebär styrning processer för policyutformning, beslut, uppföljning och ansvarighet gentemot medborgare och andra aktörer. Vanliga ramverk och standarder hänvisar till principer om öppenhet, ansvar och effektivitet. Interna och externa kontroller, riskhanteringssystem samt redovisning är centrala delar av god styrning.

Historiskt har frågor om styrning formats av relationen mellan ägare och ledning, särskilt när ägandet är koncentrerat. Utvecklingen av agentteori och krav på ökad insyn ledde på 1990- och 2000-talen till reformer och nya normer för ansvarstagande.

Dagens styrning omfattar såväl kontroll som legitimitet, med fokus på hållbarhet, riskhantering och förtroende hos olika intressenter i en allt mer komplex och digitaliserad omgivning.