generalistas

Generalistas son personas cuya formación y experiencia abarcan una amplia gama de áreas, en lugar de profundizar de forma intensiva en una sola disciplina. Su fortaleza reside en la capacidad de entender conceptos diversos, integrar ideas de distintos campos y adaptarse a contextos cambiantes.

Entre las características de los generalistas se destacan la visión holística, la capacidad de aprendizaje rápido, habilidades de comunicación y una predisposición para trabajar en equipos multifuncionales. Suelen desempeñarse bien en roles que requieren síntesis, coordinación entre áreas técnicas, comerciales y operativas, y la capacidad de traducir necesidades a distintos stakeholders.

A diferencia de los especialistas, que enfocan su desarrollo en una disciplina concreta, los generalistas aportan conectores entre áreas y suelen ser útiles en entornos dinámicos como startups, empresas en transformación y organismos públicos. Su presencia facilita la toma de decisiones integrales y la gestión de proyectos que requieren intervención en múltiples frentes.

Ventajas y desafíos: las ventajas incluyen mayor agilidad organizativa, capacidad para abarcar soluciones transversales y apoyo en la resolución de problemas complejos. Los desafíos pueden incluir menor profundidad técnica en áreas puntuales y la necesidad de continuar aprendiendo para mantener la competencia. Una estrategia común es combinar habilidades generales con áreas de dominio específicas o adoptar enfoques T-shaped o polycentric para ampliar la profundidad en una o varias áreas.

Formación y desarrollo: la educación diversa, experiencias transversales, rotaciones laborales y proyectos que conecten distintos dominios fortalecen al generalista. Ejemplos de roles típicos incluyen gerente de producto, consultor, gestor de proyectos, analista de políticas o emprendedor.