afwezigheidsdagen

Afwezigheidsdagen zijn dagen waarop iemand niet aanwezig is op het werk of op school. De term wordt in verschillende contexten gebruikt en de regels rondom afwezigheid hangen af van de organisatie, het cao- of schoolbeleid en de geldende wet- en regelgeving.

In het onderwijs registreren scholen dagelijks of maandelijks aanwezigheid van leerlingen. Verzuim kan voortkomen uit ziekte, afspraken, familieomstandigheden of onrechtmatig verzuim. Vaak is er een onderscheid tussen geoorloofd verlof en ongeoorloofd verzuim. Langdurig verzuim wordt doorgaans in samenspraak met ouders, school en eventueel de leerplichtambtenaar aangepakt, met aandacht voor documentatie en begeleiding.

In arbeidscontext zijn afwezigheidsdagen onderdeel van verzuim- en verlofbeleid. Dagen kunnen al dan niet betaald zijn, afhankelijk van cao, arbeidscontract en wettelijke regels. Typen afwezigheid zijn ziekteverzuim, zorg- of vervroegd verlof, calamiteitenverlof en ouderschapsverlof. Werkgevers registreren afwezigheidsdagen voor loonbetalingen, planning en beoordeling, en vaak is er een koppeling met re-integratieregelingen.

Afwezigheidsdagen worden gemeten via verzuimpercentages en aantallen dagen per periode. Zulke cijfers worden gebruikt voor beleidsvorming, personeelsplanning en budgettering, maar vereisen zorgvuldige verwerking van persoonlijke gegevens om privacy te waarborgen.

Zie ook: verzuim, verlof, leerplicht, ziekmelding.