Zielbeschreibungen
Zielbeschreibungen sind schriftliche oder mündliche Formulierungen, die beabsichtigte Ergebnisse, Zustände oder Leistungen klar und nachvollziehbar festlegen. Sie dienen dazu, Erwartungen zu steuern, Prioritäten zu setzen und Erfolg messbar zu machen – etwa in Projekten, Personalentwicklung, Unterricht oder der Unternehmensstrategie.
Gute Zielbeschreibungen zeichnen sich durch Klarheit, Messbarkeit und Realisierbarkeit aus. Bekannte Prinzipien wie SMART (spezifisch, messbar,
Man unterscheidet verschiedene Typen: strategische Ziele auf hoher Ebene, operative Ziele für kurzfristige Umsetzungsschritte, Lernziele für
Nutzen von präzisen Zielbeschreibungen sind bessere Koordination, erhöhte Transparenz, erleichterte Erfolgskontrolle und gesteigerte Motivation. Häufige Probleme
Kurz gefasst sind Zielbeschreibungen ein zentrales Instrument zur Steuerung und Bewertung von Vorhaben; ihre Qualität beeinflusst