Wirkungsmodelle

Wirkungsmodelle sind grafische oder textliche Darstellungen, die erklären, wie eine Maßnahme, ein Programm oder eine Intervention zu bestimmten Wirkungen führt. Sie fassen Annahmen über die Mechanismen zusammen, durch die Ressourcen in Ergebnisse und langfristige Auswirkungen überführt werden. In der Praxis finden sich sie vor allem im Bereich der Evaluation, der Politikberatung, Entwicklungszusammenarbeit und Bildungs- sowie Gesundheitsprogrammen. Oft wird der Begriff austauschbar mit Logikmodell oder Theorie des Wandels verwendet.

Typischerweise umfassen Wirkungsmodelle eine Kette von Faktoren: Ressourcen oder Inputs, Aktivitäten, erzeugte Outputs, kurz- bis mittelfristige Ergebnisse (Outcomes) und langfristige Auswirkungen (Impacts). Daneben können Kontextfaktoren, Annahmen und Risiken dargestellt werden. Ziel ist es, die Theorie hinter einer Maßnahme transparent zu machen, Indikatoren abzuleiten und Hypothesen zu prüfen.

Die Entwicklung erfolgt meist in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Fachliteratur und bestehenden Theorien, begleitet von der Festlegung messbarer Indikatoren. Methoden reichen von Workshops und Logikmodell-Workshops bis hin zu Theory-of-Change-Ansätzen, Experimenten oder Evaluationsplänen.

Beispiel: Ein Programm zur Förderung der Lesefähigkeit beinhaltet Ressourcen wie Budget und Lehrkräfte, Aktivitäten wie Leseunterricht und Lernmaterialien, Outputs wie Unterrichtsstunden und Teilnahmen, Outcomes wie gesteigerte Lesekompetenz und Motivation, langfristig schließlich bessere schulische Leistungen. Wirkungsmodelle dienen der Planung, Kommunikation gegenüber Förderern und Betroffenen sowie der Bewertung von Wirksamkeit, sind jedoch heuristische Modelle, die Vereinfachungen enthalten. Ihre Zuverlässigkeit hängt stark von klaren Annahmen und guter Messung ab.