Weiterzubilden

Weiterzubilden bedeutet, sich durch Bildung, Training oder neue Kompetenzen weiterzuentwickeln. Im Deutschen wird der Infinitiv meist mit sich reflexiv verwendet: sich weiterzubilden. Das Verb weiterbilden kann auch transitiv benutzt werden, z. B. „eine Person weiterbilden“ — im Sinn von jemandem neue Kenntnisse vermitteln. Der Kern des Begriffs liegt in der lebenslangen Erweiterung von Wissen und Fähigkeiten.

Formen der Weiterbildung umfassen formale, non-formale und informelle Ansätze. Formale Weiterbildung schließt reguläre Studiengänge, zertifizierte Weiterbildungen und berufsqualifizierende Abschlüsse ein. Non-formale Weiterbildung umfasst Seminare, Workshops, Webinare und berufsbegleitende Kurse. Informelle Weiterbildung entsteht durch Lernen am Arbeitsplatz, Selbststudium oder durch den Austausch mit Fachkollegen.

Gründe zum Weiterbilden sind berufliche Anpassung an Arbeitsmärkte, Karriereziele, neue Technologien oder persönliche Interessen. Weiterbildungen zielen darauf ab, Qualifikationen zu erwerben oder zu updaten, Zertifikate zu erlangen oder einen neuen Aufgabenbereich zu erschließen.

Zugänge und Förderung: Bildungseinrichtungen wie Volkshochschulen, Hochschulen, Fachschulen und Kammern bieten passende Angebote. Arbeitgeber unterstützen oft durch betriebliche Weiterbildungsprogramme; staatliche Förderungen wie Bildungsgutscheine, die Aufstiegsfortbildung (Aufstiegs-BAföG) oder steuerliche Absetzbarkeit können ebenfalls helfen.

Zu den Herausforderungen zählen Zeitaufwand, Kosten, Motivation und der passende Lernumfang. Bei erfolgreicher Weiterbildung steigen in der Regel Chancen auf dem Arbeitsmarkt, Beförderungen sowie eine bessere Vergütung; außerdem erhöht sich oft die berufliche Flexibilität und das verbleibende Lernpotential.