Reflexionsgespräche
Reflexionsgespräche sind strukturierte Gespräche zwischen beteiligten Personen, die darauf abzielen, Erfahrungen, Handlungen und Ergebnisse zu reflektieren, um Lernen und Weiterentwicklung zu fördern. Sie kommen in Bildungseinrichtungen, Betrieben und im Coaching-Kontext zum Einsatz und richten den Fokus auf Selbstreflexion, Feedback und konkrete Lernschritte.
Zweck und Anwendung: Ziel ist es, Transparenz über Lernprozesse zu schaffen, Kompetenzen zu stärken und Verhaltensänderungen
Ablauf und Merkmale: Reflexionsgespräche haben in der Regel einen sicheren Rahmen, in dem Offenheit möglich ist.
Typische Formate: Einzelgespräch oder Gruppengespräch; kann persönlich oder virtuell stattfinden; strukturierte Leitfragen oder Freiform-Reflexionen können verwendet
Vorteile und Herausforderungen: Vorteile sind verbesserte Selbstwahrnehmung, klare Lernpfade, bessere Kommunikation und Vertrauensaufbau. Herausforderungen bestehen in