Prestatiemanagementprogrammas
Prestatiemanagementprogramma's zijn gestructureerde benaderingen die organisaties gebruiken om de prestaties van individuele werknemers, teams of de organisatie als geheel te verbeteren en te beheren. Het doel is om prestaties af te stemmen op de strategische doelen van de organisatie. Dit proces omvat doorgaans het stellen van duidelijke doelen, het bieden van regelmatige feedback, het evalueren van prestaties en het ontwikkelen van werknemers.
Het initiële stadium van een prestatiemanagementprogramma is het vaststellen van meetbare en haalbare doelen. Deze doelen
De evaluatie van prestaties vindt plaats aan het einde van een bepaalde periode, zoals een kwartaal of
Effectieve prestatiemanagementprogramma's kunnen leiden tot hogere productiviteit, verbeterde medewerkerstevredenheid en een sterkere organisatiecultuur. Ze bieden een