Pensioenafdrachten

Pensioenafdrachten zijn de bedragen die worden betaald aan een pensioenregeling om toekomstige pensioenen te financieren. In Nederland komen deze premies meestal van zowel werkgevers als werknemers, doorgaans via de loonadministratie. De premies worden vastgesteld als een percentage van het pensioengevend salaris en verdeeld tussen het werkgevers- en werknemersdeel. In sommige situaties dragen zelfstandigen of voormalige werknemers bij via aparte regelingen.

De premies worden beheerd door een pensioenfonds of een pensioenverzekeraar. De gelden worden belegd met als doel een pensioenkapitaal op te bouwen dat toekomstige uitkeringen mogelijk maakt. Er bestaan verschillende typen regelingen, zoals defined benefit (het pensioenbedrag is gebaseerd op salaris, diensttijd en een formule) en defined contribution (het pensioen afhankelijk van de opbouw en beleggingsresultaten). Veel regelingen kennen hybride elementen.

De hoogte van de afdrachten en de hoogte van de opgebouwde pensioenen hangen af van de regeling en de cao. Het pensioenfonds hanteert meestal een pensioengevend salaris en een opbouwpercentage per jaar.

Regulering en fiscale behandeling: Pensioenregelingen vallen onder de Pensioenwet en worden toezicht gehouden door toezichthouders zoals De Nederlandsche Bank (DNB). De Belastingdienst behandelt premies en uitkeringen fiscaal: premies zijn vaak aftrekbaar en uitkeringen worden belast bij betaling of opzet van pensioenuitkering, afhankelijk van de specifieke regeling.