opbouwpercentage

Opbouwpercentage is een term uit de Nederlandse pensioensector. Het duidt op de jaarlijkse opbouwsnelheid van een pensioen en geeft het percentage van het pensioengevende inkomen aan dat per dienstjaar wordt opgebouwd. Bij veel pensioenregelingen bepaalt dit percentage hoeveel pensioen er per jaar dienstverband wordt opgebouwd; de totale pensioenopbouw is vervolgens afhankelijk van het aantal dienstjaren en het gekozen regelgevingskader (career-average of final salary).

In carrièregemiddelde regelingen wordt de jaarlijkse opbouw doorgaans berekend als opbouwpercentage maal het pensioengevende inkomen; de totale opbouw bij pensionering is dus het opbouwpercentage maal het aantal dienstjaren maal het pensioengevende inkomen. In een final-salary regeling kan de jaarlijkse opbouw overeenkomen met opbouwpercentage maal het laatste loon; het uiteindelijke pensioen is dan meestal een percentage van het loon in de pensioenjaren.

Varianten en details: het opbouwpercentage kan vast zijn (bijv. 1,5% tot 2,5% per jaar) of kan variëren met leeftijd, cao of specifieke afspraken. Sommige fondsen koppelen het percentage aan looncomponenten of aan dienstjaren; daarnaast spelen indexering en fiscale regels ook een rol bij de uiteindelijke pensioenuitkering.

Invloed en context: een hoger opbouwpercentage leidt over het algemeen tot hogere pensioenrechten, maar gaat vaak samen met bepaalde premies en met specifieke regels in het pensioenfonds. Het begrip is vooral relevant voor deelnemers aan pensioenfondsen en bij onderhandelingen over pensioenafspraken.