Nómina

La nómina es el sistema y, a la vez, el documento que registra la remuneración que recibe un trabajador por su trabajo durante un periodo de pago, típicamente mensual o quincenal. En su función principal, describe los ingresos brutos, las deducciones y el pago neto, así como información adicional relevante para el empleado y la empresa.

Entre los contenidos habituales de una nómina se encuentran datos del empleado (nombre, identificación, puesto), el periodo de pago, salario base, pluses o bonificaciones, horas extra y otros conceptos retributivos; deducciones (impuestos sobre la renta, cotizaciones a la seguridad social, pensiones, otras retenciones) y finalmente el neto a percibir. También suele indicar la fecha de pago y, en algunos casos, el detalle de cada concepto para facilitar la revisión.

Observaciones legales y contables: la nómina es un registro obligatorio que las empresas deben conservar y, en muchos lugares, entregar al trabajador en forma de recibo de nómina. Sirve como prueba de ingresos y constituye base para trámites como créditos, alquileres o trámites fiscales. Además, la nómina debe ser coherente con la normativa laboral y fiscal vigente, y suele gestionarse mediante sistemas informáticos integrados con la contabilidad y la gestión de recursos humanos.

Variantes regionales: el concepto y el formato pueden variar según el país. En general, la nómina describe la remuneración y el recibo de nómina detalla los conceptos y las deducciones, manteniendo un objetivo común de transparencia y control financiero.