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bonificaciones

Bonificación es una retribución adicional a la remuneración base que se concede por desempeño, logros o condiciones especiales. En el ámbito laboral, las bonificaciones buscan reconocer resultados, incentivar conductas deseadas y retener talento.

Existen dos grandes familias: monetarias y no monetarias. Las monetarias incluyen bonos de desempeño, comisiones, gratificaciones

El diseño de una bonificación debe establecer criterios claros, medibles y alcanzables; definir la frecuencia de

Beneficios: puede aumentar la motivación, la productividad y la retención. Riesgos: puede generar presión excesiva, expectativas

En resumen, las bonificaciones son herramientas de gestión del talento y del rendimiento cuya utilidad depende

anuales
y
premios
por
metas.
Las
no
monetarias
abarcan
reconocimiento
público,
días
libres,
formación,
mejoras
de
beneficios
o
experiencias.
pago;
y
prever
efectos
ante
cambios
en
resultados.
También
implica
consideraciones
fiscales
y
legales
que
varían
por
país,
y
requiere
principios
de
equidad
y
transparencia.
insostenibles
o
percepciones
de
injusticia
si
no
se
comunica
bien
o
si
los
criterios
cambian.
de
su
diseño,
claridad
y
consistencia
con
los
objetivos
organizacionales.