Middellangetermijndoelen
Middellangetermijndoelen zijn doelen die zijn vastgesteld om in het middellange termijn te worden bereikt, doorgaans binnen een tijdshorizon van één tot vijf jaar. Ze dienen als brug tussen kortetermijnacties en een langere termijnvisie en maken strategische ambities concreet door ze op te splitsen in beheersbare mijlpalen.
In organisaties en projecten worden middellangetermijndoelen gebruikt om strategie te vertalen naar concrete acties. Ze geven
Bij de formulering is het belangrijk dat de doelen SMART zijn: specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden.
Voorbeelden: in het bedrijfsleven kan een middellangetermijndoel zijn om uit te breiden naar twee nieuwe markten
Monitoring en bijstelling zijn essentieel: regelmatige voortgangsbeoordelingen zorgen voor tijdige aanpassingen bij veranderende omstandigheden zoals marktkrachten,