Gedragscodes
Gedragscodes zijn schriftelijke afspraken die normen, waarden en regels vastleggen waaraan personen en organisaties zich moeten houden. Ze worden opgesteld door bedrijven, overheidsinstellingen, beroeps- of brancheorganisaties en dienen als leidraad voor professioneel en ethisch handelen. Ze verduidelijken wat als acceptabel gedrag geldt en wat niet, en vormen een basis voor besluitvorming en verantwoording.
Doel en functie: Het bevorderen van integriteit, transparantie en vertrouwen; het voorkomen van misbruik van macht;
Ontwikkeling en onderhoud: Vaak ontwikkeld door organisaties of beroepsverenigingen, met input van medewerkers, stakeholders en juridisch
Inhoud en structuur: Typische elementen zijn kernwaarden, concrete gedragseisen, verboden handelen, verantwoordelijkheden van verschillende partijen, meld-
Naleving en implementatie: Succes hangt af van duidelijke communicatie, trainingen en voldoende middelen; toezicht en evaluatie;