Entwicklungsmodell

Ein Entwicklungsmodell (Entwicklungsmodell) ist ein theoretischer Rahmen, der die Abläufe, Phasen, Bedingungen und Ergebnisse des Wachstums oder der Veränderung von Systemen beschreibt. Es dient der Erklärung, Planung und Bewertung von Entwicklungsprozessen in verschiedenen Domänen und hilft, Phasenfolgen, Meilensteine und Abhängigkeiten zu strukturieren.

In der Psychologie beschreibt es die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, in der Ökonomie die langfristige wirtschaftliche und soziale Entwicklung; in der Informatik die Planung und Steuerung von Softwareprojekten; in der Organisationsentwicklung die Transformation von Organisationen. Modelle unterscheiden sich je nach Fachgebiet, Ansatz und Zielsetzung, können aber gemeinsame Merkmale wie Phasenfolgen, Aktivitäten, Rollen und Feedbackschleifen aufweisen.

Typische Merkmale: definierte Phasen, festgelegte Aktivitäten, Rollen und Verantwortlichkeiten, Rückkopplungsschleifen sowie Kriterien zur Bewertung des Fortschritts. Modelle sind kontextspezifisch, nicht zwingend universell gültig und lassen sich je nach Situation anpassen. Sie dienen oft als Orientierungshilfe für Planung, Kommunikation, Evaluation und Qualitätsmanagement.

Beispiele: Rostows Stufenmodell der wirtschaftlichen Entwicklung in der Wirtschaftsgeschichte; V-Modell und Wasserfallmodell in der Softwareentwicklung; Spiralmodell als risikogetriebenes Vorgehen; sowie verschiedene Lebenszyklus- und Phasenmodelle in der Organisationsentwicklung. In der Praxis werden Entwicklungsmodelle meist als Rahmen genutzt, der helfen soll, Komplexität zu strukturieren, ohne Kausalität zu definitive Aussagen zu erzwingen.

Kritik und Nutzen gehen Hand in Hand: Modelle erleichtern Verständnis und Steuerung, können aber zu Vereinfachungen führen und kulturelle, technische oder kontextuelle Besonderheiten vernachlässigen. Daher ist eine iterative Anpassung oft sinnvoll.