Entgeltgruppe

Eine Entgeltgruppe bezeichnet eine Gehalts- bzw. Vergütungsgruppe innerhalb tarifvertraglicher Regelwerke. Sie dient der Standardisierung der Eingruppierung von Tätigkeiten nach Aufgabenbereich, Verantwortung und Qualifikation. Entgeltgruppen finden sich vor allem im öffentlichen Dienst (Bund, Länder, Kommunen) und in vielen Branchen, die durch Tarifverträge geregelt sind. Jede Gruppe umfasst eine Bandbreite an Tätigkeiten, die sich in Anforderungen, Umfang der Verantwortung und Ausbildungs- bzw. Qualifikationsniveau unterscheiden. Die Vergütung wird innerhalb einer Entgeltgruppe durch die sogenannte Stufe bestimmt; typischerweise gibt es sechs Stufen (1 bis 6). Die Stufe berücksichtigt die Berufserfahrung und die Betriebszugehörigkeit; der konkrete Bruttolohn wächst mit jeder Stufe.

Die Einstufung erfolgt anhand einer tarifvertraglich vorgesehenen Bewertung der Tätigkeit. Veränderungen der Aufgaben oder eine Neubewertung können eine Höherstufung bzw. eine Zuordnung zu einer anderen Entgeltgruppe nach sich ziehen.

Die konkreten Gruppen, Stufen und Gehälter variieren je nach Tarifvertrag und Branche. Das Grundprinzip bleibt jedoch, dass Entgeltgruppen Transparenz und Vergleichbarkeit in der Vergütungsstruktur schaffen. Im öffentlichen Dienst regeln Tarifverträge wie TVöD, TV-L und ähnliche Vereinbarungen die Zuordnung von Stellen zu Entgeltgruppen sowie die jeweiligen Entgelte.