tarifvertraglicher

Tarifvertraglicher bezeichnet ein Adjektiv, das sich auf Inhalte bezieht, die durch einen Tarifvertrag geregelt sind. Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden bzw. einzelnen Arbeitgebern und Gewerkschaften, die Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaub und weitere Arbeitsbedingungen festlegt. Das Adjektiv wird in der Regel in Verbindung mit Substantiven verwendet, z. B. "tarifvertragliche Regelungen", "tarifvertraglicher Lohn" oder "tarifvertragliche Arbeitszeit".

Dabei kennzeichnet es, dass die betreffende Regelung nicht unmittelbar gesetzlich festgelegt ist, sondern aus dem Tarifvertrag stammt und in dem betroffenen Arbeitsverhältnis gilt. Die Bestimmungen können, je nach Tarifvertrag, für gesamte Branchen gültig sein oder nur für die Mitglieder der vertragsschließenden Parteien bindend wirken. In Deutschland bildet das Tarifvertragsgesetz (TVG) den rechtlichen Rahmen; Tarifverträge werden zwischen Tarifvertragsparteien verhandelt und können durch gesetzliche Allgemeinverbindlicherklärung auch auf andere Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer Branche ausgeweitet werden.

Tarifvertragliche Regelungen betreffen typischerweise Löhne oder Gehälter, Arbeitszeiten, Zuschläge, Urlaub, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen. Sie können höher oder spezifischer ausfallen als gesetzliche Mindeststandards, dürfen jedoch gesetzliche Ansprüche nicht grundsätzlich abschaffen. In der Praxis ergänzen tarifvertragliche Bestimmungen die gesetzliche Regelung und gelten neben betrieblichen Vereinbarungen, sodass ein Arbeitsverhältnis sowohl durch gesetzliche als auch durch tarifvertragliche Normen geprägt wird.