Bewertungsmaßstab

Ein Bewertungsmaßstab ist ein festgelegter Maßstab, eine Norm oder ein Kriterienkatalog, der verwendet wird, um den Wert, die Qualität oder die Leistung eines Objekts zu bestimmen. Er dient der Vergleichbarkeit und der systematischen Zuordnung von Werten, Punkten oder Kategorien zu Objekten oder Sachverhalten.

Anwendungsgebiete reichen von der Finanz- und Rechnungslegung über die Qualitäts- und Produktbewertung bis hin zur Leistungsbeurteilung. In der Bilanzierung liefert der Bewertungsmaßstab die Grundlage für Wertansätze wie Marktwert, beizulegender Zeitwert oder historische Kosten. In der Personal- oder Projektbewertung bestimmt er Kriterien wie Leistung, Zuverlässigkeit oder Zielerreichung.

Formen und Skalentypen: Bewertungsmaßstäbe können quantitativ oder qualitativ sein. Quantitative Maßstäbe liefern zahlenmäßige Werte (Geldbeträge, Punkte, Prozentwerte). Qualitative Maßstäbe verwenden Kategorien oder Bezeichnungen (z. B. sehr gut, gut, befriedigend). Skalaarten umfassen nominale, ordinale und kardinal/Intervallskalen, je nach Art der Aussage.

Wichtige Eigenschaften sind Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Konsistenz. Die Wahl des Maßstabs beeinflusst Vergleichbarkeit, Bewertungsrobustheit und rechtliche Anforderungen. Daher ist die Dokumentation der Kriterien, der Bewertungsverfahren und der eingesetzten Daten oft integraler Bestandteil des Bewertungsprozesses.

Beispiele: Im Immobilienbereich dient der Verkehrswert als Bewertungsmaßstab; in der IFRS-Bilanzierung ist der beizulegende Zeitwert ein gängiger Maßstab. In der Personalbewertung können Leistungsstufen (z. B. 1 bis 5) als ordinale oder kardinale Skalen verwendet werden. Allgemein ermöglicht ein klar definierter Bewertungsmaßstab eine faire, nachvollziehbare Beurteilung.