Belohnungssystemen
Belohnungssysteme sind Mechanismen, die Verhalten durch Verstärkung beeinflussen. Sie treten in Psychologie, Neurowissenschaft, Pädagogik, Organisationsforschung und dem Design digitaler Anwendungen auf. Typische Anreize umfassen intrinsische Motive wie Neugier oder Zufriedenheit sowie extrinsische Belohnungen wie Geld, Lob, Punkte oder Ranglisten.
Neurobiologisch spielt das dopaminerge Belohnungssystem eine zentrale Rolle. Erwartete oder erhaltene Belohnungen aktivieren neuronale Belohnungswege, insbesondere
Zu den Gestaltungskonzepten gehören positive Verstärkung, der Unterschied zwischen intrinsischen und extrinsischen Belohnungen sowie verschiedene Verstärkungspläne.
Anwendungsfelder reichen von Bildung und Training über Arbeitsmotivation bis hin zu Verhaltenstherapie, Spiel- und App-Design. In
Potenziale gehen mit Risiken einher: Übermäßige Belohnung kann Motivation untergraben (Overjustification-Effekt), zu Abhängigkeit von externen Anreizen,
Die Wirksamkeit wird anhand Verhaltensänderungen, Lern- oder Leistungsfortschritt sowie Nutzer- bzw. Mitarbeitendenzufriedenheit bewertet.