Arbetslivssituation

Arbetslivssituation är en sammanfattande beskrivning av hur en person positionerar sig i arbetslivet och vilka erfarenheter den har av arbete och arbetsmarknaden. Begreppet omfattar anställningsform och varaktighet, arbetstider och arbetsvillkor, arbetsbelastning, inkomst och social trygghet samt möjligheter till kompetensutveckling och karriär. Det innefattar både den som är sysselsatt och personer som står utanför arbetsmarknaden, till exempel långtidsarbetslösa, deltidsarbetande eller personer som är frånvarande av hälsa.

Faktorer som formar arbetslivssituationen är utbildning och kompetens, ålder, kön, etnisk bakgrund och funktionsnedsättning, samt sektor och geografi. Ekonomiska konjunkturer, arbetsmarknadspolitik och arbetsrättsliga regler påverkar villkoren, medan teknologisk utveckling och organisatoriska förändringar förändrar arbetsuppgifter och krav. Tillgång till socialt skydd, arbetsmiljö, arbetsrätt och stöd till återgång i arbete påverkar hur hållbar arbetslivet blir.

Mätning och indikatorer används inom nationell och internationell statistik, exempelvis sysselsättningsgrad, arbetslöshet, deltidsförtjänst, långtidsfrånvaro och arbetsrelaterad sjukfrånvaro samt möjligheter till kompetensutveckling. Arbetslivssituationen bedöms ofta utifrån ekonomi, hälsa, delaktighet och livsbalans och används i politisk planering av arbetsmarknads- och socialförsäkringsåtgärder.