Arbeitnehmerbeiträge

Arbeitnehmerbeiträge bezeichnet im deutschen Sozialrecht die Anteile der Arbeitnehmer an den gesetzlich festgelegten Sozialversicherungsbeiträgen. Sie werden vom Bruttogehalt abgezogen und zusammen mit den Arbeitgeberbeiträgen an die zuständigen Träger abgeführt. Ziel der Beiträge ist die Finanzierung von Alter, Arbeitslosigkeit, Gesundheit und Pflege.

Zu den Beitragspflichten gehören die Rentenversicherung, die Arbeitslosenversicherung, die Krankenversicherung und die Pflegeversicherung. Die gesetzliche Unfallversicherung wird zwar in der Regel vom Arbeitgeber getragen, kann aber in bestimmten Branchen auch anders geregelt sein. Die Arbeitnehmerbeiträge werden in der Regel zusammen mit den Arbeitgeberbeiträgen erhoben und dienen dem Sozialversicherungsschutz der Beschäftigten.

Die Berechnung erfolgt grundsätzlich bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Einkommen, das diese Grenze überschreitet, wird bei der Berechnung der Beiträge nicht weiter berücksichtigt. Die Beitragssätze variieren je Versicherungsszweig und können sich ändern; grundsätzlich gilt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils ungefähr die Hälfte der Beiträge tragen. Ausnahmen gibt es bei der gesetzlichen Unfallversicherung, deren Beiträge überwiegend vom Arbeitgeber getragen werden.

Ungefähre Größenordnungen der Arbeitnehmeranteile liegen im Bereich von jeweils mehreren Prozentpunkten pro Versicherungsszweig, wobei Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung unterschiedliche Sätze haben. Die Gesamtsumme der Arbeitnehmerbeiträge führt zu einer Reduktion des Nettoeinkommens und sichert zugleich den Anspruch auf Leistungen der Sozialversicherung. Änderungen der Beitragssätze oder BBG erfolgen durch Gesetzgebung und werden regelmäßig angepasst.