Arbeidstidsordninger
Arbeidstidsordninger er ulike måter å organisere arbeidstiden på for å tilpasse virksomhetens behov og arbeidstakerens livssituasjon. Begrepet omfatter blant annet vanlig heltids- og deltidsordninger, fleksitid, skift- og turnusordninger samt komprimerte arbeidsuker. Hensikten er å oppnå balanse mellom produktivitet, sikkerhet og helse, samtidig som arbeidstakere får mulighet til å planlegge privatlivet.
Lover og avtaler styrer rammene for arbeidstid i Norge. Arbeidsmiljøloven og relevante tariffavtaler fastsetter prinsipper om
Generelle vurderinger ved innføring av arbeidstidsordninger omfatter tilrettelegging for produktivitet, helse og sikkerhet, forutsigbarhet for arbeidstakere,
Se også: Arbeidsmiljøloven, tariffavtaler, deltidsordninger, skift- og turnusordninger.