Arbeidstiden

Arbeidstiden er den tiden en arbeidstaker normalt er i arbeid i henhold til arbeidsavtale og gjeldende regelverk. Den omfatter vanlig arbeidstid og overtidsarbeid, samt tid arbeidstaker må være tilgjengelig for å kunne arbeide. Hvor lenge arbeidstiden varer og hvordan pauser håndteres reguleres av lovverk, tariffavtaler og individuelle avtaler.

I Norge reguleres arbeidstiden hovedsakelig av arbeidsmiljøloven. Loven setter prinsipper for normal arbeidstid, hvile og overtid, og inneholder regler for natt- og skiftarbe, samt regler for ungdom og andre sårbare grupper. Tariffavtaler og lokale avtaler kan gi andre bestemmelser innenfor rammer satt av loven.

Overtid og hvile: Den normale arbeidstiden er begrenset og overtidsarbeid kan pålegges i samsvar med regler. Overtid må kompenseres med tillegg eller avspasering, og det finnes regler for hvordan overtidsarbeid fordeles og hvordan hvile ivaretas over referanseperioder.

Hvile, pauser og nattarbeid: Det er krav om hvile mellom vakter og ukentlig hvile. Pauser kan være en del av arbeidsdagen eller fritatt etter avtale, avhengig av regelverk og avtale. Nattarbeid har egne regler og ofte strengere krav til helse og tilrettelegging.

Spesielle forhold: Ungdom under 18 har strengere begrensninger for arbeidstid og typer arbeid. Fleksible ordninger som turnus og fjernarbeid blir vanlige, men må avtales innenfor lovens rammer og eventuelle tariffavtaler. Arbeidstilsynet fører tilsyn og gir veiledning.

Se også: Arbeidsmiljøloven, Arbeidstilsynet, Tariffavtaler.