yritysvastuut

Yritysvastuu eli CSR tarkoittaa yrityksen vastuuta sen toiminnan taloudellisista, sosiaalisista ja ympäristövaikutuksista sekä sidosryhmien odotusten huomioon ottamista. Se yhdistää liiketoiminnan tulospainotteisen toiminnan ja kestävän kehityksen periaatteet sekä eettisen päätöksenteon. Yritysvastuu kattaa sekä lainsäädännön noudattamisen että vapaaehtoisen toiminnan, jonka tavoitteena on minimoida negatiiviset vaikutukset ja lisätä positiivisia vaikutuksia yhteiskuntaan.

Keskeisiä osa-alueita ovat ympäristövastuu (kestävä resurssien käyttö, päästöjen ja jätteenkäsittelyn vähentäminen, energiatehokkuus), sosiaalinen vastuu (työoikeudet ja turvallisuus, ihmisoikeudet, tasa-arvo, yhteisöjen kehittäminen, yhteistyö sidosryhmien kanssa) sekä hallintovastuu (läpinäkyvyys, korruptionvastainen toiminta, toimitusketjun vastuullisuus, suurten päätösten hallinta, riskien hallinta). Toimintaa toteutetaan usein koko arvoketjussa ja se voi sisältää tavoitteellista vaikutusten mittaamista sekä raportointia.

Kansainväliset viitekehykset ja standardit tukevat yritysvastuun kehittämistä, kuten ISO 26000 ja ISO 14001, Global Reporting Initiative (GRI) -standardit sekä YK:n Global Compact ja ihmisoikeuksiin liittyvät ohjeet. Euroopan unionin sääntelyyn kuuluu ei-finansiellinen raportointi (NFRD/CSRD) velvoitteet suuremmille yhtiöille sekä kestävyys- ja vastuullisuusraportointia koskevat vaatimukset. Suomessa yritykset voivat hyödyntää myös järjestöjen, kuten FIBS:n, suosituksia ja käytäntöjä.

Kritiikki kohdistuu mittaamisen haasteisiin ja mahdolliseen lavastettuun vastuullisuuteen (greenwashing). Vaatiakseen luotettavuutta korostetaan riippumatonta todentamista ja laadukasta, vertailukelpoista raportointia. Yritys voi näin parantaa sidosryhmien luottamusta, riskienhallintaa ja pitkän aikavälin kilpailukykyä.