työmarkkinapohjaiset

Työmarkkinapohjaiset on käsite, jolla viitataan lähestymistapaan, jossa koulutuksen, työvoimapolitiikan ja tutkimuksen suunnittelussa painopiste on työmarkkinoiden nykyisissä ja tulevissa osaamistarpeissa. Sen mukaan toimet ja ohjelmat pyritään räätälöimään niin, että ne vastaavat työnantajien rekrytointi- ja osaamistarpeita sekä mahdollistavat nopean siirtymisen työelämään.

Käytännön sovellukset ilmenevät erityisesti koulutuksen ja aikuiskoulutuksen yhteydessä: oppilaitokset ja elinkeinoelämä tekevät yhteistyötä työelämän tarpeiden kartoituksessa, kurssien sisällöt päivitetään säännöllisesti ja osaaminen rakennetaan osaamispohjaisesti sekä modulaarisesti. Työmarkkinapohjaisuutta toteutetaan myös työvoimapoliittisissa toimenpiteissä, kuten koulutustuki- ja rekrytointiohjelmissa, jotka kohdentuvat aloille, joilla on työvoiman kysyntää.

Etuna pidetään usein parempaa työelämään sijoittumista, lyhyempää työttömyysvaihetta sekä sitä, että koulutus vastaa käytännön työtehtäviä ja nykyisiä teknologioita. Tämä voi lisätä osaamisen relevanssia ja työvoiman tuottavuutta.

Haasteina nähdään signaalien epävarmuus ja toinen toistaan seuraavat ennusteet työnantajien tarpeista, jolloin riskinä voi olla lyhytnäköinen painotus tai osaamisen monipuolisuuden kaventuminen. Lisäksi on huomioitava eriarvoisuuden ja laadunvaihtelun mahdollisuus koulutuksen tarjonnassa sekä tarve pitkäjänteiselle suunnittelulle ja laadunvalvonnalle.

Katso myös: ammatillinen koulutus, osaamis- ja koulutusrakenne, työllisyys, työelämän kehittyminen.