työmarkkinoiden
Työmarkkinoiden termillä tarkoitetaan niitä instituutioita, sääntöjä ja prosesseja, joiden avulla työvoiman kysyntä ja tarjonta kohtaavat. Ne kattavat sekä yksityisen että julkisen sektorin työpaikat, palkka- ja työsuhdelainsäädännön sekä käytännöt, joiden avulla osaaminen ja työpaikat sovitetaan yhteen. Suomessa työmarkkinat nojautuvat vahvasti kollektiiviseen sopimiseen ja sosiaaliseen vuoropuheluun, mikä vaikuttaa sekä palkkoihin että työehtoihin.
Keskeisiä toimijoita ovat työntekijät, työnantajat, ammattiliitot, valtion hallinto sekä julkiset koulutus- ja työllisyystoimet. Toiminta perustuu tarjonnan
Työmarkkinoiden dynamiikkaan vaikuttavat taloudellinen suhdanne, teknologinen kehitys sekä muuttoliike ja ikärakenne. Digitalisaatio ja automaatio voivat muuttaa
Politiikalla on keskeinen rooli työmarkkinoiden toimivuuden tukemisessa: aktiiviset työmarkkinapolitiikat, koulutuksen suunnittelu, työnvälitys ja sosiaaliturva. Näillä keinoilla
Tärkeimmät mittarit ovat työllisyys- ja työttömyysaste, työvoimaan osallistuminen sekä avoimet työpaikat. Kansainvälisesti ja kansallisella tasolla markkinoiden